职工53岁且社保缴纳满15年，能否办理退休手续？

职工53岁且社保缴纳满15年，一般不能立即办理退休手续。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。虽然社保缴纳满15年是享受养老保险待遇的基本条件之一，但还需满足年龄要求。因此，仅凭53岁和社保满15年的条件，通常不符合退休规定。提醒：若出现身体健康问题严重影响工作，或单位有提前退休政策等情况，可能需特别考虑。若对此有疑问，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是遵循正常退休规定，等待达到法定退休年龄；二是关注特殊退休政策或单位内部规定，看是否有提前退休的可能。选择建议：若个人无特殊健康状况或单位无提前退休政策，建议遵循正常退休流程。若有特殊情况，可咨询单位人事部门或社保机构，了解是否有提前退休的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.正常退休：继续工作至法定退休年龄（男60岁、女55岁或50岁），期间确保社保缴纳不间断。达到退休年龄后，携带相关证件到社保机构办理退休手续。2.特殊退休：若因健康问题无法继续工作，可申请病退。需提供医院诊断证明、病历等材料，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，符合病退条件的可办理退休。此外，若单位有内部提前退休政策，可咨询单位人事部门了解具体申请流程和要求。3.弹性退休：部分地区或行业可能实行弹性退休制度，允许职工在法定退休年龄前后一定范围内选择退休时间。具体政策需咨询当地社保机构或单位人事部门。