离职日是办理离职的日期吗

离职日不是办理离职的日期，而是指提出离职的时间。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知用人单位，试用期则需提前3日。不按规定通知，用人单位有权不批准突然离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。正式员工应提前一个月，试用期员工提前三天，以书面形式向用人单位提交离职申请，确保双方权益得到保障，避免不必要的纠纷。
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离职日非办理日。具体操作：1. 正式员工需提前30天，试用期员工提前3天，书面通知用人单位；2. 提交离职申请后，与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 双方达成一致后，办理离职手续，确保离职过程合法合规，避免法律风险。