工资的算法是按照30天算日工资还是26天计算?

日工资应按21.75天计算。依据《劳动法》及相关规定，月计薪天数为21.75天，据此计算日工资。若错误采用30天计算，可能导致工资计算不准确，影响员工权益或企业成本。严重时，可能违反《劳动法》，引发法律纠纷。
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工资算法通常依据月计薪天数21.75天计算日工资。常见处理方式为：明确月薪后，根据月薪÷21.75得出日工资，再据此计算加班费等。对于不确定的情况，建议咨询专业律师以确保合法合规。
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工资算法问题：- 月薪制下，日工资=月工资÷21.75。- 加班时，平时加班按1.5倍日工资计算，周末加班按2倍计算。- 应确保算法符合《劳动法》规定，避免违法风险。如遇特殊工时制度，需具体咨询专业律师调整算法。