工人发病后家属放弃治疗，单位仍需赔偿。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得随意解雇，若违法解除，劳动者可要求赔偿，赔偿金按服务年限计算。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，收集医疗证明、劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，要求单位支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求单位按照法律规定进行赔偿。选择时需考虑效率与成本。
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