可以要回工资。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳动关系，员工有权要求支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报；希望快速解决可选调解；无法协商时申请仲裁；仲裁不满则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要回工资。操作如下：1. 收集工作证据，如聊天记录、直播记录等；2. 向劳动行政部门举报，提交证据；3. 或申请劳动调解，双方协商；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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