因请假超三天扣工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，请假超三天扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假超三天被扣工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先与用人单位沟通，无果后向劳动部门投诉；仍不解决，可申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假超三天扣工资不合理。处理方式：1.与用人单位协商，说明情况，要求合理处理；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼，维护权益。
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