丧假几天国家规定2025，想了解请解释丧假期间的

丧假国家规定天数内工资照发。依据《劳动法》等相关规定，丧假期间工资应照发，且不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
丧假工资照发。具体操作：1. 有约定按约定，但不低于正常出勤月工资的70%；2. 无约定则按正常出勤月工资的70%确定基数，且不低于最低工资标准；3. 计算日工资时，以计算基数除以当月的计薪日（制度工作日+法定休假日）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
丧假工资处理常见方式为照发。若用人单位与劳动者有约定，则按约定执行，但不得低于正常出勤月工资的70%；无约定则按正常出勤月工资的70%确定，且不低于最低工资标准。选择处理方式时，应确保合法合规，保障员工权益。