公司放假不通知我怎么办

公司放假不通知您，可能侵犯了您的合法权益。根据《劳动法》，公司应提前通知员工放假安排。若不通知且影响您休息，可能导致您无法合理安排个人时间，甚至影响工资收入等。建议及时与公司沟通或向劳动部门投诉。
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公司放假不通知，应这样做：1. 立即与公司人事或管理层联系，询问放假原因及安排，要求给予合理解释和补偿；2. 如公司不予理会，可收集证据，如聊天记录、放假通知截图等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 若仲裁结果不满意，还可通过法律途径，如起诉至法院，维护自己的合法权益。
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公司放假不通知的常见处理方式有投诉、协商等。您可以选择向当地司法部门或政府职能部门投诉，或者先与公司人事部门协商，了解具体原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑法律途径维护权益。