公司拖欠员工工资执行应收账款怎么办

公司拖欠工资,员工有权追讨。依据《劳动法》,公司应及时支付工资,逾期需付利息,员工有追讨权及诉讼权。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响公司信誉。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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公司拖欠工资,应对如下:1. 协商:与公司沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:向劳动监察部门投诉,请求介入处理。3. 仲裁:申请劳动仲裁,通过法律途径解决。4. 诉讼:如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护合法权益。

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