辞工没到期一般不可以走，需提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知解除劳动合同，未到期离职可能构成违约，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工没到期想离职，可协商或投诉处理。应先与公司协商，若协商无果，可保留辞职证据并向劳动行政部门投诉，以确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未到期需慎行。1. 最好提前三十日书面通知公司，并办好工作交接，保留辞职证据。2. 若公司拒绝办理离职手续，可收集证据向劳动行政部门投诉。3. 特殊情况下，如遭遇不公待遇，可考虑法律途径维权。
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