请假两小时是否影响全勤奖需视公司规定而定。分析：从法律角度看，全勤奖的发放并非法定权益，而是由公司内部规章制度决定。若公司规定请假不超过一定时间（如两小时）不影响全勤奖，则员工请假两小时后仍可获得；反之，若公司规定请假即扣除全勤奖，则员工请假后将无法获得。因此，具体是否影响全勤奖，需查阅公司规章制度。提醒：若公司规章制度不明确或存在争议，且公司单方面扣除全勤奖，可能构成对员工权益的侵害。此时，员工应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查阅公司规章制度：员工应详细查阅公司关于全勤奖的规章制度，明确请假对全勤奖的具体影响。2. 与公司沟通协商：若规章制度不明确或存在争议，员工可与公司人力资源部门或相关负责人沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料（如请假记录、工资单等），由劳动仲裁部门依法裁决。在仲裁过程中，员工应积极配合仲裁部门的调查取证工作，确保自身权益得到充分保障。若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查阅公司规章制度、与公司沟通协商、申请劳动仲裁等。选择建议：首先，员工应查阅公司规章制度，明确全勤奖的发放标准；其次，若规章制度不明确或存在争议，可与公司沟通协商，寻求解决方案；最后，若协商无果，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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