您提到离职后公司仍用您的名义发工资，这确实可能涉及财务不当行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果公司故意以虚假名义发放工资，意图骗取相关利益，且数额较大，可能构成诈骗罪或财务欺诈。虽然具体情况需进一步调查，但建议您立即与公司沟通，要求停止此行为，并考虑向劳动监察部门或公安机关报案，以保护自身权益。法律依据为《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪和财务欺诈的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可先与公司书面沟通，明确要求停止以您名义发工资，并保留沟通记录。若公司不予理会，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，考虑咨询律师，准备必要的法律文件，如律师函等，以正式法律手段要求公司停止此行为。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司误发您离职后的工资，首先与公司财务部门联系，说明您已离职并请求更正。其次，若公司同意退回，按公司流程操作；若不同意，可保留误发工资的证据，向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。最后，确保个人银行账户安全，避免因误发工资产生的任何不必要的麻烦。
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