转岗后不满十年的专业技术岗，退休时工资按哪个岗位给？

退休时工资一般按退休前实际所在岗位计算。分析：根据劳动法及相关规定，员工的退休工资待遇通常依据其退休前的实际工作岗位和薪酬水平来确定。转岗后的专业技术岗位，如果已成为退休前长期、稳定的工作岗位，那么退休工资应按此岗位标准发放。需注意，具体规定可能因地区、行业或单位性质而异。提醒：若出现单位拒绝按实际岗位发放退休工资，或退休工资计算明显不合理等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位人事部门协商，明确退休工资的计算依据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人诉求等因素。
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具体操作：1.协商阶段：收集转岗通知、工资单、劳动合同等证据，与单位明确退休工资计算标准，尽量达成一致意见。2.调解仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，等待调解或仲裁裁决。期间，需积极参与调解，尊重仲裁程序。3.诉讼阶段：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如工资发放记录、岗位变动证明等，以支持个人诉求。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极应诉。请注意，以上操作均需依据实际情况进行，必要时请咨询专业律师。