这段合同工生涯能否计入工龄需具体分析。依据《劳动合同》制度，实行前后工龄计算方式不同，前者以档案工龄为准，后者从社保建档日算起。若不及时确认，可能影响退休待遇及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常见方式有连续计算与合并计算。选择哪种方式需根据具体工作时间段及合同情况决定，如合同连续且社保缴纳无断档，多采用连续计算法；如有工作变动或合同中断，则考虑合并计算法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工生涯能否计工龄需分情况。操作如下：首先确认合同时间；其次查看社保缴纳记录；最后根据《劳动合同》制度前后规定，选择连续或合并计算工龄，并提交相关证明材料给单位人事或社保部门。
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