怀孕后辞职被扣50%工资不正常。依据《劳动法》等规定，用人单位不应无故扣工资，此举可能构成劳动争议。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.在等待仲裁或诉讼期间，保持冷静，继续收集证据，准备充分以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后辞职被扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，若无法解决则考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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