工作分配不公平的解决方法

工作分配不公平可依法维权。依据《劳动法》，分配应遵循按劳分配原则，不公平分配违反法律。若不及时处理，可能导致员工积极性下降，团队凝聚力受损，甚至引发劳动争议。
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工作分配不公，这样处理：1. 与上级或人事部门沟通，表达不满及期望，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等，向劳动监察部门投诉。3. 投诉后问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决工作分配不公平，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。