领导答应给的奖金没给怎么办

领导未兑现奖金承诺，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，奖金属劳动报酬，用人单位应按约支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及信任度。
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奖金未给，这样处理：1. 保留证据：收集与奖金相关的聊天记录、邮件等。2. 先行沟通：与领导或人事部门协商，尝试解决。3. 投诉举报：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据。4. 申请仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求支付奖金及可能的经济补偿。
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处理奖金未发常见方式有投诉或申请仲裁。选择时，考虑执法力度与诉求复杂度。劳动监察投诉简单直接，但力度可能有限；劳动仲裁可主张更多权益，但程序稍繁，需专业指导。