单位社保10年，是否可以在50岁办理退休手续？

是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别及累计缴费年限相关。女性职工一般50岁退休需满足单位连续工龄满10年且总工龄满15年的条件，但具体还需考虑是否从事特殊工种等因素。男性职工则通常为60岁退休。若您为女性且符合上述条件，有可能在50岁退休；若为男性或不符合特定条件，则需在60岁退休。提醒：若单位拒绝为您办理退休手续或您对退休条件有疑问，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解具体的退休政策及所需材料；二是咨询当地社保局或劳动监察部门，获取官方解答及指导。选择方式：若单位内部能解决且政策明确，首选与单位沟通；若单位政策模糊或存在争议，建议咨询官方机构以获取准确信息。
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具体操作：1.若为单位女性职工且满足退休条件，准备相关证明材料（如工龄证明、社保缴纳记录等），向单位人事部门提出退休申请，按流程办理退休手续。2.若为单位男性职工或女性职工但条件不符，需继续工作至法定退休年龄。期间可关注社保政策变化，以备不时之需。3.若对单位政策有疑问或遭遇不公平对待，可向当地社保局或劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，寻求官方调解或裁决。4.在整个过程中，保留好所有与退休相关的文件、邮件等沟通记录，以备不时之需。