请假一天扣双倍工资,是否违反劳动法?

请假一天扣双倍工资不合法。依据《劳动法》,工资是员工劳动的报酬,请假应扣当天工资,扣双倍违反规定。长期如此,将严重损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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处理此类问题,可首先与雇主沟通协商,要求合理扣款;若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先通过协商解决,以维护双方关系。
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扣双倍工资不合法。操作建议:1.与雇主沟通,明确请假应扣当天工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录;3.向劳动仲裁部门提交投诉,附上证据;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。

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