上26天班工资怎么算

26天制工资按月工作天数×日工资+奖金等计算。依据《中华人民共和国劳动法》,若工资计算不当且低于最低工资标准,将违法并影响员工权益。
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26天工资计算:1. 确定基本工资,方法:月基本工资=日工资×26天;2. 加上奖金、津贴等额外收入;3. 核对总额是否满足当地最低工资标准;4. 如有加班,还需计算加班费。
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处理26天制工资问题,常见方式为明确基本工资与奖金等,再按月天数计算。选择时需确保总额不低于最低工资标准,合规且公平。
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