工资是一起发的吗

工资发放方式需依实际情况而定，不一定一起发。《劳动法》等规定，工资发放是劳动关系证据，代发工资常见。若单位未按时发放，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。
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工资发放方式灵活。1. 单位直接发放：适用于小型企业或特殊行业，确保及时发放。2. 银行代发：普遍方式，安全便捷，需确保账户信息准确。3. 第三方支付：需选择正规平台，避免风险。不同方式需根据单位规定和实际情况选择，确保工资发放合法合规。
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工资发放方式多样，需根据实际情况选择。如单位直接发放或委托银行代发等，选择时应考虑便捷性、安全性及合规性，确保工资能及时、准确到账。