员工调换岗位需要本人同意吗

员工调换岗位需本人同意。依据《劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致,未经员工同意擅自调岗违法。严重情况下,可能导致员工离职、劳动争议甚至法律诉讼。
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处理员工调岗问题,常见方式有协商调岗和依法调岗。协商调岗需与员工达成一致;依法调岗需基于法定事由,如员工不胜任工作,但仍需双方协商变更劳动合同。
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员工调岗需同意。操作如下:1. 协商调岗:与员工沟通,说明调岗原因,达成一致后签订书面协议。2. 依法调岗:员工不胜任时,提供培训或调整岗位,仍需协商并签订变更协议。未经同意调岗,员工可拒绝并维权。

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