公司拖欠工资有没有补偿

公司拖欠工资有补偿。依据《劳动法》等相关规定，用人单位无故拖欠工资，需加发25%经济补偿金，逾期不付还需加付50%-100%赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；投诉不解可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
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公司拖欠工资可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。