个体店没签劳动合同怎么赔偿

个体店未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未签合同需支付双倍工资作为赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 与个体店协商，要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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个体店未签劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。