我需要咨询的事，我是厂里的员工，和另外一个

厂里直接劝退可能不合理，需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动关系的解除需遵循法定程序，口角及轻微肢体冲突不应直接导致劝退。若不及时妥善处理，可能影响你的合法权益，如失业补偿等。
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劝退不合理。应对如下：1. 与厂里沟通，表达你的立场和诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，寻求第三方调解，如工会或劳动调解委员会；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。你应先尝试与厂里协商，若协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可诉诸法院。