关于拖欠工资，还能找哪些部门？

拖欠工资劳动仲裁不处理，可找劳动行政部门等。依据《劳动法》等，公司拖欠工资违法，若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。劳动行政部门可对此进行查处。
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拖欠工资常见处理方式有举报投诉、调解、仲裁、协商。选择时应考虑效率与效果，举报投诉快速直接，调解温和但可能耗时，仲裁权威但需流程，协商灵活但需双方同意。根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资可这样处理：1.向劳动行政部门举报投诉，提供工资欠条等证据。2.申请企业调解委员会调解，双方协商达成一致。3.如调解不成，再次申请劳动争议仲裁，或直接起诉至法院。4.也可与单位直接协商，要求支付拖欠工资及补偿。