加油站工作人员退休年龄是多少岁？

加油站工作人员的退休年龄通常为男60岁、女55岁或50岁。分析：退休年龄一般依据国家法定的企业职工退休年龄执行，即男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。对于加油站工作人员，若其属于工人岗位，则退休年龄为50岁；若属于管理岗位或技术岗位，则退休年龄为55岁。但需注意，具体退休年龄可能因地区、企业性质及劳动合同约定等因素有所不同。提醒：若加油站工作人员达到退休年龄后，企业仍要求其继续工作而未签订新的劳动合同或未办理退休手续，可能涉及违法用工问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，加油站工作人员的退休年龄处理主要涉及劳动合同终止、退休金领取及社保关系转移等方面。选择方式：-若达到法定退休年龄且劳动合同到期，双方可协商终止劳动合同，办理退休手续；-若劳动合同未到期，但已达到退休年龄，企业可提前通知员工终止合同，但需支付经济补偿；-员工也可根据自身情况，提前申请退休或与企业协商延迟退休。
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具体操作：1.劳动合同终止：达到退休年龄且劳动合同到期时，企业应提前通知员工，双方协商终止劳动合同，并办理离职手续及社保关系转移。2.退休金领取：员工退休后，可向社保部门申请领取退休金，需提交相关证明材料，如身份证、退休证等。3.经济补偿：若劳动合同未到期而达到退休年龄，企业提前终止合同的，需按照劳动法规定支付员工经济补偿金。4.延迟退休协商：若员工希望延迟退休，可与企业协商签订新的劳动合同，明确工作内容、待遇及退休时间等事项。5.特殊情况处理：对于特殊工种或因病提前退休的员工，需按照相关规定办理特殊退休手续，并享受相应的待遇。