未签劳务合同的情况下，是否算违法？

未签劳务合同老板不支付工资，可能违法。依据《劳动合同法》等相关法律，老板应按时支付工资。若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临生活困难等问题。
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未签劳务合同老板不支付工资，处理方式如下：1.保留工作证据，如工时记录等；2.尝试与老板沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.若仍无结果，准备仲裁申请书等材料，申请劳动仲裁。
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常见处理方式有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。可先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。