被第三方公司聘用但未签订劳动合同，有哪些措

未签劳动合同，公司违法，应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未签合同需补偿，不支付可申请劳动仲裁，维护合法权益，否则可能面临长期无保障风险。
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未签合同需维权。操作：1.与公司协商，要求补签或支付双倍工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作证等；3.向人社局申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通要求签订合同或支付补偿，协商无果则向人社局申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。