补缴社保后，可申请劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系的建立需订立书面合同。未签合同但存在实际用工，同样构成劳动关系。不及时确认，可能影响劳动者权益保护，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。选择方式时，若双方争议不大，可先尝试劳动仲裁；若争议复杂或仲裁结果不满，可考虑法院诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、工作邮件等；2.申请劳动仲裁，提交证据材料；3.若仲裁支持，可要求公司补缴社保；4.如对仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步确认劳动关系。
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