是的，公司应当在员工离职时结清工资，并在员工离职的当天结清所有工资及离职补偿等。但若公司拖欠工资，员工可以依据《劳动法》向当地劳动监察大队投诉，公司面临罚款和滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，上月工作了半个月后提出辞职，工资应当如下处理：依据《劳动法》，员工提出辞职时，用人单位应当结清员工的工资，并在员工离职时一次性支付经济补偿金。如果用人单位拒不支付，员工可以向当地劳动监察大队投诉，公司还将面临劳动行政部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资是会在下个月发工资的时候一起发放的，公司拖欠工资将面临处罚和滞纳金。根据《劳动法》，公司应该在员工离职时结清所有工资，并在员工离职的当天结清工资、经济补偿金等，否则公司不仅面临罚款，还将面临劳动监察大队的处罚。
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