未在企业交满十年保险，50岁能否退休？

未在企业交满十年保险，50岁一般不能按特殊工种退休。分析：根据我国相关法律规定，享受养老保险退休待遇通常需要满足一定的缴费年限和年龄条件。对于特殊工种或特定情况，可能有提前退休的规定，但这通常需要满足额外的特定条件，如在企业连续工作满一定年限且从事特殊工种等。若未交满十年保险，且不符合其他提前退休的法定条件，则50岁时一般不能退休。提醒：若出现企业违法解除劳动合同或拒绝支付应得待遇等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2.**与企业沟通**：向企业人力资源部门了解退休政策，提出自己的情况和诉求，看企业是否能提供解决方案或给予一定的补偿。3.**申请劳动仲裁**：若企业拒绝协商或未能满足合理诉求，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、与企业沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规，明确自己的权益和义务。其次，尝试与企业进行沟通协商，看是否能达成双方都能接受的解决方案。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。