领导让离职怎么办

您可以依法提出离职,领导无权阻止。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知即可解除。若领导强行阻止,可能违反法律,影响您合法权益。
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对领导让离职,您可选择与领导沟通或依法投诉。若沟通无果,建议向劳动保障部门投诉,以法律手段维护自身权益。
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领导让离职可应对。首先尝试与领导沟通,表达离职意愿及原因。若沟通不顺,则准备离职信,提前三十日书面通知用人单位。最后,若遇阻挠,向劳动保障行政部门投诉,确保离职合法。
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