中考美术不及格，通常存在补考的可能性。从法律角度看，中考虽为义务教育阶段结业考试，但并未规定必须所有科目及格才能升学。不过，具体补考规定需参照当地教育部门或学校的政策。若学校或教育部门有明确补考政策但未.

旷工扣三倍工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需有限度，不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

对于兼职人员，应签订劳动合同或劳务合同。根据《劳动合同法》，兼职属于非全日制用工，可签订劳动合同或劳务合同，以明确工作内容和报酬。未及时签订合同，可能面临用工风险及处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

保证书法律效力需视内容而定。若保证戒酒、房产归属妻子，且不违反法律，则有效。《民法典》规定，民事法律行为需行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律。未及时履行可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

对小额诉讼判决不满，应向执行法院提出异议。依据《民事诉讼法》，判决执行不到位可申请异议，要求重新执行。不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

调取公交监控录像需通过合法途径申请。分析：个人一般不能直接调取公交车监控录像，因为这属于公共区域监控，由公交公司或相关部门管理。如需调取，应先联系公交公司，提供申请书、授权书、身份证明等文件，并说明调取.

不续签无固定合同通常有赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者拒绝续签且条件未降低，否则终止合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

你报案后，警方会根据《刑事诉讼法》的相关规定，对案件进行初步审查。如果认为存在犯罪事实，并符合立案条件，他们会立案侦查，并展开调查取证工作。根据《刑法》第二百六十六条，如果诈骗金额数额较大，犯罪嫌疑人将.

手机店价格较官网便宜，或因渠道成本、促销活动差异。分析：手机店与官网的价格差异可能源于多方面因素。从法律角度看，手机店可能通过批量采购获得更低成本，或通过促销活动吸引消费者。此外，官网往往需维护品牌形象.

网贷账号错误导致银监冻结，需先确认信息，再采取法律措施解冻。分析说明：首先，确认是否真的有账号错误及冻结情况，有时可能是诈骗信息。若确实存在，应了解冻结的具体原因，如是因系统错误还是个人信息不符。根据原.

医院开药过量可申请赔偿。依据《侵权责任法》，医疗行为造成损害应承担赔偿责任。过量开药属医疗过失，可能导致患者健康受损，应及时处理以避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

若双方均满14岁且自愿，男方不构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，与未满法定年龄者发生关系需负刑责，但14岁以上自愿则除外。不及时处理可能导致女方身心健康受损，影响学业和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可通过法律途径争取户口登记权利。分析：女方父母不提供户口本，导致孩子无法上户口，这涉及到户籍管理和未成年人权益保护。根据《中华人民共和国户口登记条例》，孩子的出生登记是其合法权益，不应因父母之间的矛盾而.

离婚女生下已婚男的孩子，不一定构成重婚罪，需具体分析。依据《刑法》，重婚罪需满足与他人结婚或以夫妻名义共同生活。若未结婚或未共同生活，则不构成。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响孩子成长环境。 ✫✫✫✫.

孩子犯罪，家长应带孩子自首。依据《刑法》，自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。不及时处理，孩子可能面临更重的法律后果，影响未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

留置六个月后应无罪释放。依据《监察法》，留置期限最长六个月，超期需解除。若未及时释放，可能构成非法拘禁，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

47周岁患有抑郁症，若符合条件可申请病退。法律角度分析：根据国家相关政策，办理病退需满足年龄、缴费年限及劳动能力鉴定等条件。您已年满47周岁，若经专业医疗机构诊断确认患有抑郁症，并经市劳动保障部门或市以上劳动.

是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别及累计缴费年限相关。女性职工一般50岁退休需满足单位连续工龄满10年且总工龄满15年的条件，但具体还需考虑是否从事特殊工种等因素。男性职.

和解后仍可能受罚款。依据《治安管理处罚法》，打架者即便和解，若公安机关已立案，仍可能面临罚款、拘留。未及时处理或情节严重，将受更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

劳动仲裁的工资可以收，是全额工资。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决的工资包括全额工资及绩效工资等。如公司不按裁决支付，劳动者有权申请强制执行。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资.